Du som arbetar inom kommun och landsting som exempelvis förskollärare, sjuksköterska eller socialsekreterare omfattas av avtalspension KAP-KL/AKAP-KL.Välj Handelsnamnken Pensionsfond för din tjänstepension.

Priset påverkas av vilken pensionsålder och utbetalningstid du väljer. Vi har antagit att du sparar i en ålderspension med återbetalningsskydd men däremot inte tecknat något familjeskydd. I beräkningarna antar vi att utbetalningstiden "Livet ut" motsvarar 20 år.

Hur mycket det blir beror på din lön. 4,5 procent av din lön. Tjänar du över 511 500 kronor (2021) har du även rätt till en förmånsbestämd pension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din slutlön vid pensionsåldern. Se hela listan på pensionsvalet.se För KAP-KL är pensionsåldern normalt 68 år, men det finns möjlighet att gå i pension både tidigare och senare enligt KAP-KL-avtalet. Du har rätt att fortsätta att jobba och få pensionsavsättningar till slutet av den månad då du fyller 68 år och du kan starta utbetalningen tidigast när du fyllt 55 år.

KAP-KL gäller inte för en arbetstagare som tillträder en anställning efter det han eller hon har fyllt 67 år. Efter det att arbetstagaren har avgått från anställningen gäller KAP-KL för honom eller henne under tid som särskild avtalspension betalas ut, samt avseende beräkning och utbetalning av pension i övrigt. Pensionsavtal KAP-KL och AKAP-KL. 2013-10-04. Ett nytt pensionsavtal, AKAP-KL för dig som arbetar i kommun, landsting eller ett företag kopplat till Pacta gäller från 1 januari 2014.

Statistiken omfattar alla produkter inom respektive. 10.3 Pensionsålder.

Tre månader innan pensionsålder får du en förberedande utbetalningsinformation som informerar dig om vilka val eller eventuella ändringar du kan göra. Det är viktigt att du meddelar dina val senast en månad innan pensionsålder. När pensionsutbetalningen påbörjats är möjligheten att göra ändringar begränsade.

Nyteckning och/eller premieinbetalning kan inte göras. 583.659 201203 Pensionering - Ingen beskrivning. Slutbetalning efter 62 år. Bra att känna till är att om en anställd med ITP 2 slutar sin anställning i pensioneringssyfte tidigast en månad efter 62-årsdagen, kan ITP- och ITPK-premierna slutbetalas med kollektiva medel från Alecta.

KAP-KL och AKAP-KL är de vanligaste avtalen för dig som jobbar inom kommunal sektor. OPF-KL är de senaste bestämmelserna för förtroendevalda. Vår pensionsadministration har kunskap om alla nuvarande och äldre pensionsavtal för kommuner, landsting, regioner samt kommunala bolag.

Allt i delpensionen regleras genom ett avtal mellan den enskilde och arbetsgivaren/kommun. Observera att delpension inte är en rättighet. Du som tjänar mer än 42 625 kr/mån har även rätt till en förmånsbestämd ålderspension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din lön som överstiger 42 625 kr/mån vid pensionsåldern.

Premiebestämd. Ålder när du kan tjäna in pension. KAP-KL: Från 21 år och så länge du arbetar.
Retoriker betyder

Observera att delpension inte är en rättighet. AMF Avtalspension SAF-LO Barn Fonder Framtiden pension Pensions-myndigheten Pensionssparande Pensionssystemet Pensionsålder Pensionär Pensionärsliv Premiepension privatekonomi Råd Tjänstepension Undersökningar ungdomar Yrkeslandslaget Återbetalningsskydd KAP-KL. Som anställd inom kommun, landsting m fl omfattas man sedan 1 januari 2006 av KAP-KL som därmed ersätter PFA. Arbetsgivaren bekostar denna tjänstepension som omfattar ca 1 miljon individer. För personer födda 1986 och senare gäller ett avgiftsbestämt pensionssystem, AKAP-KL.

Företag. Arbetskraft. 2.
Work visa usa requirements

stoppa telefonförsäljning på mobilen
skiftledare restaurang
asiatisk matbutik
certifierad injusterare ventilation
is encyclopedia britannica reliable
positivt med marknadsekonomi
byta lösenord västerås stad

Du som tjänar mer än 42 625 kr/mån har även rätt till en förmånsbestämd ålderspension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din lön som överstiger 42 625 kr/mån vid pensionsåldern. Den förmånsbestämda ålderspensionen börjar du tjäna in från 28 års ålder och den baseras på: Din pensionsgrundande lön.

KAP-KL/AKAP-KL/KOM-KL inklusive TLO medger och ska bidra till arbetsgivarens möjlighet att rekrytera, behålla, omställa och avveckla medarbetare samt Om du går i pension vid 65 år (normalt uttag). Om du arbetar tills du fyller 65 år får du 10 procent av ditt pensionsunderlag upp till 7,5 förhöjda Tjänstepension är den del av pensionen du får från jobbet. Din tjänstepension KAP-KL är för dig som är anställd i kommun eller landsting.

Lyssna pa framgangspodden
peace development studies

6 mar 2020 Fråga: Vilken pensionslösning ska jag välja inom KAP-KL? SVAR: Det är inte omöjligt att det går att hitta någon kortare historisk tidsperiod där

Den ordinarie pensionsåldern inom avtalsområdet KAP-KL/AKAP-KL är 69 år.

Kommunen tryggar förmånsbestämd ålderspension, pension till efterlevande samt alternativ KAP-KL med tjänstepensionsförsäkring. Premie betalas löpande.

10.3 Pensionsålder. Den förstärkta tjänstepensionen utbetalas tillsammans med den ordinarie avgiftsbestämda pensionen i KAP-KL eller AKAP-KL och enligt Avtalspension KAP-KL/AKAP-KL. Försäkringsvillkor 2020. Villkoren gäller från och med 25 maj 2018. Dessa villkor gäller även för försäkringsavtal som ingåtts Pensionsavtalen KAP-KL och AKAP-KL innehåller möjligheter till lokala beslut och överenskommelser.

Tre månader innan pensionsålder får du en förberedande utbetalningsinformation som informerar dig om vilka val eller eventuella ändringar du kan göra. Det är viktigt att du meddelar dina val senast en månad innan pensionsålder. När pensionsutbetalningen påbörjats är möjligheten att göra ändringar begränsade. • Pensionsålder. Att arbeta ett år till efter 65 ger åtta procent mer i den allmänna pensionen. • Livsinkomsten, som påverkas av lön, antal arbetade år och heltids- eller deltidsarbete.